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des Ateliers de la Convergence

Dans les situations où des licenciements économiques sont envisagés, le droit français met à la charge de l’entreprise une obligation de reclassement des salariés, tant en interne que vers l’extérieur. Or, force est de constater que les données empiriques permettant de mesurer les effets concrets de cette obligation manquent. C’est pour pallier cette carence que les Ateliers de la convergence ont conduit, de juin à août 2013, la première édition de l’enquête nationale sur le reclassement. Cette dernière a permis de recueillir les réponses de 201 responsables en entreprise ayant personnellement participé à la mise en œuvre d’un licenciement économique. L’enquête éclaire la réalité et l’efficacité de l’obligation, à la fois concernant le reclassement interne et le reclassement externe.

Vous retrouverez ici la synthèse du Cahier des Ateliers sur l'obligation de reclassement face aux restructurations. Ce Cahier fait suite à la première édition de l’enquête nationale sur le reclassement lancée par les Ateliers de la Convergence, de juin à août 2013 auprès de 201 responsables en entreprise ayant personnellement participé à la mise en œuvre d’un licenciement économique. L’enquête éclaire la réalité et l’efficacité de l’obligation, à la fois concernant le reclassement interne et le reclassement externe.

Présentation des Ateliers de la Convergence et de l'ANDRH Rencontre avec Mme Catherine Carradot, Déléguée générale de l'ANDRH Sabine Lochmann, Catherine de Trogoff, Jean Martinez